Le groupe s’engage pour l’égalité professionnelle et vise à réduire les inégalités entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise. L’index égalité F/H 2022 du groupe est de 76/100, répartis comme suit

  • Indicateur écart de rémunérations : 36
  • Indicateur écart de taux d’augmentation : 20
  • Indicateur écart de taux de promotion : 15
  • Indicateur retour de congés maternité : 0
  • Indicateur hautes rémunérations: 5

La société Gondrand vous propose de télécharger les fichiers qui vous intéressent:

Dimensions conteneurs Gondrand
Considérant le Décret n° 2011-829 du 11 juillet 2011 relatif au bilan des émissions de gaz à effet de serre et au plan climat-énergie territorial, veuillez trouver infra le rapport de la société Gondrand.


Bilan émissions GES Gondrand année 2011
Par ailleurs, vous trouverez ci-aprés une présentation plus détaillée de certaines de nos agences.


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Documentations agences:

Remarque:

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